業務主管

業務主管崗位職責

1.根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃、開拓、維護目標市場和完成銷售指標；

2.維護已有的渠道，幫助渠道協調各種關系；

3.同行企業信息的收集與分析，包括課程推進、價格、銷量、市場占有率分析等信息，根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應；

4.業務員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議；

5.了解渠道管理和運作，清楚終端情況。

業務主管崗位要求

1.營銷、金融等相關專業；

2.有一定的營銷工作經驗，熟悉客戶服務流程；

3.具有較強的挖掘客戶能力；

4.具有良好的親和力和溝通談判能力；

5.有積極進取的精神及接受挑戰的性格；

6.能夠勝任挑戰性工作，在壓力環境下完成任務。

薪酬福利 

1. 高底薪

2.高考核工資

3.高提成

4.高獎金

5.保險

收入=底薪+考核工資+提成+獎金+保險

電話銷售

崗位職責：

1、通過電話、微信、QQ、郵件、網絡等多種方式挖掘并發展潛在客戶和意向客戶。

2、對客戶需求加以了解和引導，為其進行前期評估和規劃，并完成課程銷售；

3、定期向客戶推薦公司最新培訓課程及專業項目，培養忠實客戶。

4、按照公司制定的各月、季度銷售指標，完成或超額完成業績目標。

任職資格：

1、年齡20—45周歲，男女不限；

2、大專以上學歷，專業不限，經驗豐富或能力強的可適當放寬條件；

3、性格開朗，普通話標準，聲音甜美；

4、思維敏捷，應變能力、溝通能力強，有很強的學習能力和適應能力；

5、有夢想有目標，愿意從事銷售工作并有挑戰高薪的強烈意愿；

6、了解并認同培訓行業，愿意從事此行業相關工作；

7、有電話銷售經驗者優先，優秀的應屆畢業生亦可；

8、有電商或教育培訓等相關行業經驗者優先。